유연근무제
2020년 5월 4일
바야흐로 주 52시간 근무제의 시대입니다. 여러 의견이 있을 수 있으나, 전반적으로 볼 때 근로자의 과도한 노동을 방지하고 일과 삶의 균형을 잡아준다는 점에서 좋은 제도로 자리를 잡아가고 […]
2020년 4월 6일
신종 코로나 바이러스(이하 코로나19)의 지역사회 감염우려로 인해 방역당국은 재택이 가능한 업무는 되도록 집에서 근무토록 하는 방안을 권했습니다. 원격 업무가 가능한 기업에서는 재택근무제를 도입했는데요. 그렇게 코로나19 예방을 […]
2019년 12월 18일
달력을 넘기다 보니, 어느덧 올해도 얼마 남지 않았습니다. 연말 마무리는 잘하고 계신가요? 올해 이수시스템에서 주목을 받은 블로그 포스트 3개를 소개해드리겠습니다. 한 번에 생산 현장을 […]
2019년 10월 28일
이수시스템은 지난 10월 17일(목) 강남 메리츠타워에서 ‘HR 메가트랜드 세미나’ 에서 ‘구축사례로 살펴보는 근무시간관리 시스템’을 소개했습니다. ‘전자신문’에 기사가 실려, 아래에 링크를 첨부합니다. 주 52시간 근무제, […]
2019년 7월 12일
e-HR 시스템을 통한 근로시간 관리 – 유연근무제와 탄력근무제 국내에서 주 52시간 유예기간이 끝나고, 워라밸(Work and Life Balance, 일과 삶의 균형을 의미)이 점차 중요해짐에 따라 많은 […]