‘연말정산 교육 및 HR 세미나’에 참가해주셔서 감사합니다.
2019년 12월 11일
고객에게 다가가기 위해 노력한 이수시스템의 2019년
2019년 12월 23일이수시스템 블로거가 뽑은 2019년 포스트 TOP3
달력을 넘기다 보니, 어느덧 올해도 얼마 남지 않았습니다. 연말 마무리는 잘하고 계신가요?
올해 이수시스템에서 주목을 받은 블로그 포스트 3개를 소개해드리겠습니다.
한 번에 생산 현장을 관리하자! 이수시스템의 플랜트 포털 시스템
지난 해 6월 이수시스템의 SP 사업팀이 세계 최초로 글로벌 컨퍼런스 헥사곤 라이브에서 PPS(Plant Portal System, 플랜드 포털 시스템)의 구축 사례를 발표했습니다. 이 글에서는 PPS(Plant Portal System)가 무엇인지 그리고 SP 사업팀이 어떤 사업을 하고 있는 지를 소개해 관심을 받은 글입니다.
한 번에 생산 현장을 관리하자! 이수시스템의 플랜트 포털 시스템
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주 52시간 근무제 도입 후 근로시간 관리시스템은 어떻게 변화했을까
국내에서 주 52시간 유예기간이 끝나고, 워라밸(Work and Life Balance, 일과 삶의 균형을 의미)이 점차 중요해짐에 따라 많은 기업들이 유연근무제를 실시하고 있습니다. 더구나 다가오는 2020년 1월 1일부터 50인 이상의 사업장에도 ‘주 52시간 근무제’가 확대 적용됨에 따라 이에 대응해야 하는 많은 기업들이 서둘러 대책 마련에 나서고 있습니다. 이수시스템에서도 올해 주 52시간을 대비한 근무시간 관리솔루션을 소개했는데요, 이수시스템에서는 어떻게 다양한 근무제를 대비했는 지 시스템에 대한 설명을 담은 글입니다.
주 52시간 근무제 도입 후 근로시간 관리시스템은 어떻게 변화했을까
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RPA의 도입은 인적자원관리에 어떻게 도움이 될까요?
작년에 이어 올해에도 ‘RPA’ 는 IT업계에서 핫한 키워드입니다. 아무래도 ‘주 52시간 근무제’ 도입으로 인해 ‘RPA’ 가 해결책이 되어주지 않을까하는 기대감이었을까요? 이수시스템 블로그에서 꽤 조회수가 높아 인기가 많았던 글이었습니다. RPA의 개념과 RPA의 도입효과에 대해 보다 더 자세한 내용은 아래의 링크를 참고해주세요.
