OPTI-HR

2019년 7월 12일

주 52시간 근무제 도입 후 근로시간 관리시스템은 어떻게 변화했을까

e-HR 시스템을 통한 근로시간 관리 – 유연근무제와 탄력근무제    국내에서 주 52시간 유예기간이 끝나고, 워라밸(Work and Life Balance, 일과 삶의 균형을 의미)이 점차 중요해짐에 따라 많은 […]
2019년 7월 4일

한국과 일본, HR 솔루션에서는 어떤 차이가 있을까요?

메뉴구성과 인사정보 입력으로 알아보는 한국과 일본의 HR 솔루션 간단 비교    아무리 좋은 솔루션이라고 할지라도 업무와 사용자의 요구에 맞게 변화하지 않으면 시장에서 외면 받을 수 밖에 […]